* º» ¿ø°í´Â ÇÊÀÚÀÇ ´º¿å Áß¾ÓÀϺ¸, <Áß¾Ó »ó´ã½Ç> 2006³â 12¿ù 22ÀÏÀÚ ¿ø°íÀÇ Ãʺ»ÀÓÀ» ¾Ë·Á µå¸³´Ï´Ù.
¡®¿Ö ´ëÇб³À°À» ÇÊ¿ä·Î Çϴ°¡?¡¯ ¶ó´Â ´ëÇÐ ±³À°ÀÇ Çʿ伺¿¡ °üÇÑ ¿ø·ÐÀûÀÎ ¹°À½Àº ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ÀھƽÇÇöÀÇ Çâ¹æÀ» °áÁ¤Áþ´Â °£°úÇÒ ¼ö ¾ø´Â ù ´ÜÃß¶ó ¹Ï½À´Ï´Ù. ´ëÇб³À° Çʿ伺ÀÇ °¡Àå ÀϹÝÀûÀÎ »ý°¢Àº, ÇлçÇÐÀ§ ¼ÒÁöÀÚÀÇ ¾÷¹«¼öÇà´É·ÂÀÌ °íÁ¹ÀÚº¸´Ù ¶Ù¾î³ª¸ç ¼öÀԸ鿡¼µµ ´ëÁ¹ÀÚ°¡ °íÁ¹ÀÚº¸´Ù ÃÖ´ë 80% ´õ ³ôÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÀÓ±ÝÀλóÀ̳ª ½ÂÁøÀÇ ±âȸ°¡ ´õ ¸¹´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. 2004³â ¹Ì±¹ »ó¹«ºÎ Åë°èÀÚ·á¿¡ µû¸£¸é °í±³ Á¹¾÷ÀÚÀÇ ¿¬ºÀÀÌ $ 29,337 Àε¥ ¹ÝÇØ ´ëÁ¹ÀÚ´Â $ 51,110ÀÌ¸ç °íÁ¹ÀÚÀÇ 40³â°£ÀÇ ¿¹»ó¼öÀÔÀÎ 1¹é 20¸¸ºÒ¿¡ ºñÇØ ´ëÁ¹ÀÚ´Â 2¹é10¸¸ºÒ¼ ¹«·Á 90¸¸ºÒÀÇ Â÷À̰¡ ³´Ù°í ¹ßÇ¥ÇÑ ¹Ù ÀÖ½À´Ï´Ù. Ä®¸®Áö º¸µåÃøÀÌ ¸»ÇÏ´Â ´ëÇп¡ °¡¾ßÇÏ´Â Àϰö°¡Áö ÀÌÀ¯µé Áß¿¡´Â ¼öÀԸ鿡¼ÀÇ ÀåÁ¡¿Ü¿¡µµ Àü°ø±³À°À¸·Î ÀÎÇÑ Á÷¾÷ ¼±Á¤½ÃÀÇ ÀåÁ¡, ¼ø¼ö Çй® ÁõÁøÀ» µ½´Â ±³¼öµéÀº ¹°·Ð, ´Ù¾çÇÑ ¹è°æÀ» °¡Áø ÇлýµéÀ» ¸¸³¯ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸµîÀ» ¼Ò°³Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ º¸´Ù Àü¹®ÀûÀÎ °æÁ¦Àû ºÐ¼®À» ÅëÇÏ¿© ´ëÇб³À° ¹«¿ë·ÐÀ» ÁÖÀåÇÏ´Â °ßÇØ¿¡ µû¸£¸é Áö³ ÇÑ ÇØµ¿¾È ¹«·Á 6¾ï 7õ¸¸ºÒÀ» ´ëÇб³À°À» À§ÇØ ÁöÃâÇÑ ¹Ì±¹ÀÇ 18¼¼¿¡¼ 25¼¼ÀÇ ´ëÇлýµéÁß Àý¹ÝÀº À߸øµÈ ÅõÀÚ¸¦ Çß´Ù°í ÁöÀûÇÕ´Ï´Ù. ±×µéÀº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±â´ëµÇ´Â ÅõÀÚÀÇ ÀÌÀÚÀ²ÀÌ 7-8%ÀÌÁö¸¸ ÃÖ¼Ò 8¸¸ºÒ, ÃÖ´ë 15¸¸ºÒÀÇ µî·Ï±ÝÀ» 4³â°£ ÅõÀÚÇßÀ» ¶§ÀÇ ÀÌÀÚÀ²Àº 2-4% Á¤µµ¿¡ ¸ø ¹ÌÄ¡¸ç ¿©¼ºÀÏ °æ¿ì´Â À̺¸´Ù ´õ ³·Àº °æÁ¦Àû º¸»óÀÌ ÁÖ¾îÁø´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
ÇÑ ±³À°°¡´Â ¹Ì±¹ÀÇ °Ç±¹Á¤½ÅÀ̶ó ÇÒ °³Ã´Á¤½Å(Frontier Spirit)¿¡ ºø´ë¾î ´ëÇб³À° ¹«¿ë·ÐÀ» ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¦±âÇÏ¿´´Âµ¥, ±×¿¡ µû¸£¸é °í±³¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÇлýµéÀº ´ëÇб³À°ÀÌ ÀϹÝÈ µÇÁö ¾ÊÀº ¶§¿¡ »ì¾Ò´ø ÀڽŵéÀÇ ¼±Á¶µé¿¡ ºñÇØ µ¶¸³ÀûÀÎ ÀλýÀÇ ÁÖü°¡ µÇ¾î »çȸ·Î ÁøÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àڽۨ°ú ¿ë±â°¡ °á¿©µÇ¾î Àֱ⿡ ¶Ç´Ù½Ã ´ëÇÐÀ̶ó´Â ¸éÃ¥ÀÇ ¿ïŸ¸®·Î µé¾î°¡ ¾ÈÁÖ ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¾ÆÁ÷ ¶Ñ·ÇÇÑ ¸ñÇ¥°¡ ¼³Á¤µÇÁö ¾Ê¾Æ¼ ¸·¿¬È÷ ´ëÇб³À°À» ¹ÞÀ¸¸é ÀλýÀÇ ¸ñÇ¥¼³Á¤ÀÌ ¿ëÀÌÇÒ °Í °°¾Æ¼ ´ëÇÐ ¹®À» µé¾î¼±´Ù¸é Àϳâ Çкñ 3¸¸ºÒ°ú ±â¼÷»çºñ, ±³ÀçºñµîÀÇ Ãß°¡ºñ¿ë 2¸¸ºÒÀ» ÇÕÃÄ 4³â°£ 20¸¸ºÒÀÇ ÅõÀÚ¸¦ °í·ÁÇØ º¼ ¶§ ´ë´ÜÈ÷ ¹Ì¼÷ÇÑ µ¿±â¶ó ÇÒ°ÍÀÔ´Ï´Ù.
»ç½Ç, ¼±¸ »çȸ¿¡ ÃÖÃÊÀÇ ´ëÇÐÀÌ ÃâÇöÇÑ ½Ã±â´Â Áß¼¼ÀÎ 12¼¼±â ÃÊÀÇ ´ëÇеéÀº Çй®ÀÇ ¿ì¿ù¼º (academic excellence)À» Ãß±¸ÇÏ¿©°¡´Â ±³¼ö¿Í ÇлýÀÇ Çй® °øµ¿Ã¼·Î¼ ¼±¸¹®È¿Í ±³À°À» º¯È½ÃÄÑ ³ª°£ ¿øµ¿·ÂÀ̾ú½À´Ï´Ù. ´ëÇеéÀº ´ç½ÃÀÇ ºÀ°ÇÁÖÀÇ¿Í ±³±ÇÁÖÀǰ¡ ¾ç»êÇÑ »çȸÀû ºÎÀÛ¿ëÀ» °ßÁ¦ÇÏ¸ç ÆòµîÀǽĿ¡ ±âÃÊÇÑ »õ·Î¿î ´ë¾ÈÀû ¹ÎÁÖÁÖÀÇ Ã¼Á¦¸¦ ÇâÇÑ »çȸº¯ÈÀÇ °ßÀÎÂ÷ ¿ªÇÒÀ» °¨´çÇØ ¿Ô½À´Ï´Ù. ÃÖÃÊÀÇ ´ëÇÐÃâÇö¿¡¼ºÎÅÍ ÇöÀç¿¡ À̸£±â ±îÁö ½Ã´ëÀû º¯È ¿äÀο¡ µµÀü ¹Þ°í ÀÀÀüÇÏ¸é¼ ¿©·¯ ¹ø Á¸ÀçÀÇ ¸ñÀûÀ» ¼öÁ¤ÇØ ¿Â ´ëÇÐÀº ÇöÀç¿¡ À̸£·¯ ±× º»·¡Àû ¸ñÇ¥¸¦ »ó½ÇÇϰíÀÖ´Ù´Â ÁöÀû¿¡ Á÷¸éÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
±Þ±â¾ß ³²¹Ì Ãâ½ÅÀÇ ±³À°ÇÐÀÚ ÀÌ¹Ý Àϸ®È÷ (Ivan Illich)´Â <Å» Çб³È »çȸ>¶ó´Â Àú¼¿¡¼ Çб³¸¦ ÅëÇØ Àΰ£°ú »çȸ°¡ ¹®ÈÈ (Enculturation) µÇ¾î¾ß ÇÏ´Â º»·¡Àû ¸ð½À¿¡¼ °Å²Ù·Î »çȸ°¡ Çб³¿¡ ÀÇÁ¸Çذ¡´Â ¸ñÀûÀüÄ¡Çö»óÀ» °í¹ßÇϸç Çб³¶ó´Â Åë·Î¸¦ °ÅÃľ߸¸ »çȸ·ÎÀÇ ÁøÃâÀÌ °¡´ÉÇÑ »çȸÀû À§±â¸¦ ½Å¶öÈ÷ ºñÆÇÇÏ¸ç ´ëÇÐÀº ¡°¼º°øÇÏ´Â °¡´Â ½Â°±â¡±·Î Àü¶ôÇßÀ¸¸ç ¸ðµç ÇлýµéÀº ¡°Çб³ÈµÈ »çȸ¡± (Schooled Society) ¼Ó¿¡¼ ¡°Çб³È¡± µÇ¾î°¡°í ÀÖ´Ù°í ÁöÀûÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ±×´Â ½Å¼ºÇÑ °¡¸£Ä§°ú ¹è¿ò »çÀÌÀÇ È¥µ·À¸·Î ÀÎÇØ ÇÐÁ¡°ú ÇгâÀº ±³À°ÀÇ Áú·®À¸·Î ȯġµÇ¾úÀ¸¸ç °á°úÀûÀ¸·Î Çб³±³À° ƯÈ÷ ´ëÇб³À°ÀÇ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÁö ¸øÇÏ´Â »ç¶÷Àº »õ·Î¿î Á¾·ùÀÇ ¡®°¡³ÇÑ ÀÚ¡¯°¡ µÇ¾î »çȸÀûÀ¸·Î ¹«±â·ÂÇÑ °èÃþÀ¸·Î Àü¶ôÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °³°³ÀÎÀÇ °¡Á¤»ýȰÀº ¹°·Ð ¼Òºñ, ¿©°¡, ¹®È»ýȰ, Á÷¾÷, ³ª¾Æ°¡ ¸ðµç »ê¾÷ºÐ¾ß¿¡ À̸£±â±îÁö »çȸÀÚü°¡ Çб³¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏ¿© Áö½ÄÀ» °ø±Þ¹Þ¾Æ »ýÁ¸ÇØ °¡°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ͏®Æ÷´Ï¾Æ ÁÖ¸³´ëÀÇ ÃÑÀåÀÌ¿´´ø Ŭ¶óÅ© Ä¿¹Ú»ç¿¡ µû¸£¸é ±³¼ö¿Í Çлý»çÀÌÀÇ ÀΰÝÀûÀÎ ±³·ù¿Í ¹è¿òÀ» Ãß±¸ÇÏ´ø Çй® °øµ¿Ã¼(University)·Î¼ÀÇ ´ëÇÐÀº ÀÌÁ¦ ÀÌÇØ¸¦ ´Þ¸®ÇÏ´Â ¼ö ¸¹Àº ¼ÒÁý´ÜµéÀÌ ÇàÁ¤°ú Á¤Ã¥¿¡ÀÇÇØ °¥µîÇÏ¸ç °øÁ¸ÇÏ´Â ´Ù¿ø´ëÇÐ(Multiversity)°¡ µÇ¾î¹ö¸° °ÍÀÔ´Ï´Ù.
´ëÇб³À°¿¡´ëÇÑ °ßÁ¦¿Í ¹Ý¼º ¼Ó¿¡¼µµ Àڳడ ´ëÇÐÁøÇÐÀ» ¿øÇÏ¸ç ºÎ¸ðµµ ÈÄ¿øÇÒ ¿©À¯°¡ ÀÖ´Ù¸é, ÇÊÀÚ´Â ½ÇÁ¦Àû ÀÌÀ¯¿Í ¿ø·ÐÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î ´ëÇÐÁøÇÐÀ» ±ÇÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù. ¹Ì ´ëÇнÅÀÔ»ýÀ» ½Ç½ÃµÈ ÇÑ ¼³¹® Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é Á¶»ç´ë»óÀÇ 70%°¡ ´ëÇÐ Á¹¾÷ ÈÄ ´ëÇпøÀ¸·Î ÁøÇÐÇÏ°Ú´Ù°í ´äÇß´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù. ½ÇÁö·Î ÇÑ Á¶»ç¿¡ ÀÇÇϸé 2010³â ÀÌÈÄÀÇ ¹Ì±¹ °í¿ëÇöÀåÀÇ Ãë¾÷ÀηÂÀÇ Àý¹ÝÀÌ»óÀº ´ëÇпø °úÁ¤À» À̼öÇÑ ÀÚµé·Î ÀÌ·ç¾î Áú°ÍÀ̶ó°í Àü¸ÁÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ¿À´Ã ³¯ÀÇ ´ëÇб³À°Àº °íµîÇб³ ±³À°°úÁ¤ÀÇ ÈÄ¼Ó ±³¾ç±³À°ÀÌ µÇ¾î°¡°í ´ëÇпø ±³À°ÀÌ Àü°ø±³À°ÀÌ µÇ¾î°¡´Â °æÇâÀÔ´Ï´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ±³¾ç ½Ã¹Î ¾ç¼ºÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÏ´Â °íµîÇб³ ±³À°ÀÚü°¡ ÇÑ °³ÀÎÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Àλý¿¡ ÁÖü·Î ¼³ ¼ö ÀÖÀ»¸¸ÅÀÇ ÃæºÐÇÑ Áö½ÄÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ´Â »çȸȸ¦ Çü¼º½ÃÄÑ ÁÖÁö ¸øÇϱ⿡, º¸´Ù Àü¹®ÈµÈ Áö½Ä°ú ¼ºñ½º¸¦ ¿ä±¸ÇÏ´Â Á÷Á¾¿¡ Á¾»çÇϱ⠿øÇÏ´Â °³Àο¡°Ô ¹Ì·¡¸¦ ÁغñÇÏ´Â °úÁ¤À¸·Î¼ÀÇ ´ëÇб³À°Àº ¿äûµÇ´Â ±³À°°úÁ¤ÀÏ ¼ö ¹Û¿¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ¶Ç ´Ù¸¥ ´ëÇб³À° Çʿ伺ÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ±Ù°ÅÁß Çϳª´Â ¹«¾ùº¸´Ù ÀÚ³à ½º½º·Î°¡ ÀǹÌÀÖ´Â ÀλýÀ» ¼³°èÇÒ ¼ö ÀÖÀ» ¸¸ÅÀÇ ¼¼°è°ü, °¡Ä¡°ü, ¹®È°ü, Àλý°ü, ±×¸®°í ¿ª»ç°üÀ» Çü¼º½ÃÄÑÁÙ¸¸ÇÑ ½º½Â(mentor)¸¦ ¸¸³ª±â À§ÇÔÀÏ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¹°·Ð ¼ø¼ö Çй®Àû Çå½ÅÀÌ ¾àÇÑ Çö½Ç ŸÇùÀûÀÎ ±³¼ö³ª ½ÇÁ¦ »îÀÇ ¹®Á¦µéÀ» ¿Ü¸éÇÏ´Â ÀÌ»óÁÖÀÇÀÚ °°Àº ±³¼öµéµµ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ°ÚÁö¸¸ ÀÚ½ÅÀÌ È®½ÅÇÏ°í °¡¸£Ä¡´Â ¹Ù´ë·Î ½ÇõÇϸç Áö¼ºÀÇ Àü´çÀÎ ´ëÇÐÀÇ ±³¼ö·Î¼ »çȸ°¡ ³ª¾Æ°¡¾ß ÇÒ ¿Ã¹Ù¸¥ ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇØ ÁÖ´Â À§´ëÇÑ ½º½ÂÀ» ¸¸³ª´Â °ÍÀÌ¾ß ¸»·Î ÇÑ °³Àο¡°Ôµµ Ä¿´Ù¶õ ÃູÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç Á¸°æÇÒ¸¸ÇÑ ½º½ÂÀ» ÅëÇÑ ´ëÇб³À°Àº Àڳ࿡°Ô ÀÏ»ý¿¡ ÀØÇôÁöÁö¾ÊÀ» Àǹ̽ÉÀåÇÑ °æÇèÀ¸·Î¼ ³»¸éÈ(internalization as a significant experience) ±× ÀÚü¶ó°í ¸»¾¸µå¸®°í ½Í½À´Ï´Ù.
















