밀입국했어도 군인가족이라면…‘Parole in Place’가 영주권의 길 열 수 있습니다.
미군 현역·예비군·재향군인 가족 위한 특별 구제…승인 후 영주권 가능성까지 따져봐야

미국에 합법적인 입국기록 없이 거주하고 있는 사람에게 영주권 신청은 쉽지 않은 문제입니다. 특히 미국 시민권자와 결혼했더라도 국경을 넘어 입국했거나 입국심사를 받지 않았다면 미국 내에서 바로 영주권을 신청하지 못하는 경우가 있습니다.

그러나 미군 장병과 재향군인의 일부 가족에게는 특별한 제도가 있습니다. 바로 Parole in Place(PIP)입니다.

PIP는 이미 미국 안에 있는 일정한 군인가족에게 인도주의적 또는 중요한 공익상의 이유로 재량적으로 ‘parole’을 부여하는 제도입니다. 군 복무자가 가족의 이민문제 때문에 임무 수행에 어려움을 겪지 않도록 군인가족의 안정성을 보호한다는 취지가 중요한 배경입니다.

대상은 일반적으로 미군 현역 장병, 특정 예비군 구성원 또는 일정한 재향군인의 배우자·부모·자녀 등으로 검토될 수 있습니다. 그러나 군인가족이라는 이유만으로 자동 승인되는 것은 아닙니다. 가족관계와 군 복무기록은 물론 신청자의 이민기록과 범죄기록 등 전체 사정을 검토해 USCIS가 개별적으로 재량을 행사합니다.

PIP가 특히 중요한 이유는 영주권으로 연결될 가능성 때문입니다.

미국 시민권자의 직계가족이라 하더라도 ‘입국심사 및 허가 또는 parole’ 요건을 충족하지 못해 미국 내 신분조정(I-485)이 어려운 경우가 있습니다. 적격 신청자가 PIP를 승인받으면 이 요건을 충족하는 데 중요한 역할을 할 수 있어, 다른 영주권 요건까지 충족한다면 미국을 출국하지 않고 신분조정을 추진할 가능성이 생길 수 있습니다.

예를 들어 미군에 복무하는 미국 시민권자 자녀를 둔 부모나 시민권자인 군인의 배우자가 과거 입국심사 없이 미국에 들어온 경우라면 PIP가 중요한 해결책이 될 수 있습니다.

하지만 반드시 기억해야 할 것이 있습니다.

PIP 자체가 영주권은 아닙니다.

PIP를 승인받았다고 해서 불법체류, 허위진술, 범죄기록, 과거 추방명령 등 다른 이민법상의 문제가 자동으로 없어지는 것도 아닙니다. 또한 PIP는 재량적 혜택이므로 신청 전에 전체 이민기록을 확인하는 과정이 매우 중요합니다.

신청할 때에는 군인의 현역·예비군 또는 재향군인 신분을 입증하는 자료와 출생증명서·결혼증명서 등 가족관계 증빙, 신청자의 신분자료를 준비해야 합니다. 가족이 함께 있어야 하는 인도주의적 필요성이나 신청자에게 유리한 재량요소를 보여주는 자료도 중요할 수 있습니다.

특히 과거 추방절차가 있었거나 범죄기록, 허위진술, 여러 차례의 불법입국 기록이 있다면 PIP부터 신청하기 전에 전체 기록을 검토해야 합니다.

군인가족에게 PIP는 단순히 추방을 잠시 피하는 제도 이상의 의미를 가질 수 있습니다. 어떤 가족에게는 오랫동안 막혀 있던 미국 내 영주권 신청의 길을 열어주는 중요한 첫 단계가 될 수도 있습니다.

군인가족이라고 자동으로 영주권을 받는 것은 아니지만, 군인가족이기 때문에 이용할 수 있는 특별한 이민법상의 길은 분명히 존재합니다.

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어제 있었던 뉴저지 명성교회(담임 서경석 목사)와 하나님이 기뻐하시는 교회(담임 이재섭 목사)의 통합감사예배와 필그림선교교회의 정승락 공동담임목사 취임예배 관련 기사를 작성했다. 유튜브 영상과 보내주신 자료들을 참고하여 기사를 작성해야 했다. 현장 취재를 해서 기사를 작성하는 것에 비하여, 훨씬 더 많은 시간이 소요되는 작업이다.

퇴원해 온 지 만 2주일이 지났다. 회복 기간 6주 중 1/3 이 경과되었다. 지금까지 잘 견뎠으니, 남은 기간도 잘 이겨내리라 믿는다.

임연숙 강도사님(주예수사랑교회)께서 문병을 다녀가셨다. 우거지갈비탕을 사다 주셨다. 감사드린다.

김창연 장로님께서 문병을 오시겠다는 걸, "일부러는 오시지 마시고, 혹시 지나시는 길이 있으시면, 그 때 들르시라"고 말씀드렸다. 늘 사랑으로 교통할 수 있으니 감사하다. 

회원이 아닌 사람이 임원이 되다니, 이게 말이 되는 일인가? "아무개 목사님이 뉴저지한인목사회의 회원이신가요?" 라고 물었다. 뉴저지한인목사회장 김동권 목사 - '님' 자가 붙여지지 않는다 - 가 "넵" 이라는 답을 보내왔다. 거짓말이었다. "어느 분께서 회장이실 때 가입하셨나요? 제 기억에는 없어서, 여쭙습니다." 라는 나의 물음에 "지난번 랭케스터도 다녀 오시구요" 라는 답을 보내왔다. 내가 "랭카스타에 동행하신 것이 회원 가입은 아니지요" 라는 멧시지를 보냈더니, 그 즉시 대화방에서 사라져 버렸다. 10초도 못가서 들통날 거짓말을 하는 사람이 목사이고, 그런 목사가 뉴저지한인목사회의 회장이란다. 한심하기는 회원도 아니면서 임원을 맡은 그 목사도 마찬가지다. 설마 회원이 아닌 사람도 임원이 될 수 있다고 생각한 건 아니겠지! 그랬다면, 따따블로 한심한 거고... 

2025년 11월 22일 아침에 잰 체중이 164.9 LBS(74.2 KG)였었다. 2차 목표를 달성한 것이다. 5 LBS(2.3 KG)를 줄이는 데, 1년 반 정도가 걸렸었다. 많이 기뻤었다. 3차 목표를 160 LBS(72.0 KG)로 정했었다. 그러나 목표는 단지 목표였었다. 체중은 다시 늘기 시작했다. 170 LBS~175 LBS 사이를 오르내렸었다. 

헌데, 오늘 아침에 계측한 체중이 164.6 LBS 였다. 11개월 만에 최저 기록을 경신했다. 병원에서 퇴원한 후, 체력 보강(?)을 위해 저녁 식사를 하고 있는 상태에서의 기록 경신이라 더욱 의미가 있다. 여전히 식욕이 왕성하고, 소화력이 좋은데, 저녁 식사를 하지 않거나, 식사량을 줄이는 것이 결코 쉬운 일은 아니다. 하지만, 노력하게 하시고, 실천하게 하시니 - 가끔은 내가 궤도에서 벗어나기도 하지만 - 감사하다.

지난 주에 이어, 오늘도 아내와 함께 온리인으로 예배를 드렸다. 필그림선교교회의 2부 예배에 함께 했다.

요즘 하나님께서 만드신 우리 몸의 신비로움에 대하여 생각할 때가 많다. 아프지 않을 때는, 하루만 샤워를 하지 않아도 찝찝한 기분이 든다. 헌데 몸이 아플 때는 며칠 씩 샤워를 하지 못해도, 면도를 하지 못해도, 세수를 하지 못해도, 그런대로 견딜민 하다. 하나님께서 우리를 지으실 때, 형편과 상황에 적응할 수 있도록 하셨음이 분명하다.

배순자 권사님께서 귀한 선물을 보내주셨다. 감사드린다.

취재 요청이 많은데, 의사의 허락이 떨어질 때까지는 외출을 할 수가 없다.

I-140 승인, 회사의 ‘임금 지급 능력’이 중요합니다.
PERM 우선일자부터 영주권 취득까지 이어지는 Ability to Pay 심사

취업이민을 진행할 때 많은 분들이 신청자의 학력과 경력, 그리고 스폰서 회사의 자격에 집중합니다. 그러나 I-140 이민청원에서 의외로 중요한 심사 항목이 고용주의 임금 지급 능력(Ability to Pay·ATP)입니다.

취업이민 스폰서 회사는 PERM 노동허가서에 기재된 제시임금(proffered wage)을 지급할 능력이 있음을 우선일자부터 수혜자가 영주권을 취득할 때까지 계속 입증해야 합니다. USCIS는 일반적으로 연방 세금보고서, 연례보고서 또는 외부감사를 받은 재무제표 등을 통해 이를 판단합니다.

가장 명확한 방법은 외국인 근로자가 이미 스폰서 회사에서 일하면서 제시임금 이상을 받고 있는 경우입니다. W-2와 급여명세서가 이를 보여준다면 상당히 강력한 증거가 됩니다. 실제 급여가 제시임금보다 낮더라도 반드시 문제가 되는 것은 아닙니다. 회사의 순이익(net income)이나 순유동자산(net current assets)이 부족분을 충당할 수 있는지를 검토하게 됩니다.

문제는 회사가 적자를 기록했거나 이익 규모가 작은 해가 있는 경우입니다. 특히 여러 명의 외국인 근로자를 동시에 영주권 스폰서하고 있다면 더욱 주의해야 합니다. USCIS는 경우에 따라 한 사람만이 아니라 회사가 관련 수혜자들에게 약속한 임금을 감당할 수 있는지를 종합적으로 살펴볼 수 있기 때문입니다.

그렇다고 세금보고서상의 순이익이 낮다는 이유만으로 I-140이 반드시 거절되는 것은 아닙니다. 실제 지급한 임금, 순유동자산, 회사의 전체적인 재정상황과 사업 규모 등 구체적인 사실관계를 검토할 필요가 있으며, 일정한 경우 USCIS의 전체 사정(totality of the circumstances) 분석이 중요한 역할을 할 수도 있습니다.

따라서 ATP 문제는 RFE가 나온 뒤에 대응하기보다 I-140을 제출하기 전에 점검하는 것이 가장 좋습니다. PERM 우선일자 이후의 세금보고서와 W-2, 급여기록을 연도별로 비교하고, 여러 명을 스폰서하고 있다면 회사 전체의 잠재적인 임금 부담까지 함께 계산해야 합니다.

취업이민에서 좋은 스폰서는 단순히 영주권을 해주겠다는 회사가 아닙니다. 약속한 임금을 지급할 재정적 능력을 객관적인 자료로 증명할 수 있는 회사여야 합니다. I-140 승인 여부가 회사의 숫자 몇 줄에서 갈릴 수도 있기 때문에, 재정상태가 애매하다면 청원서를 접수하기 전에 전문가와 ATP 문제부터 검토하는 것이 안전합니다.

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